Лагерь "Star Challenge"
+7 977 415 1900
game@i3.school
game@i3.school
Новогодний интенсив для подростков 10-16 лет в Москве
Лагерь профессий будущего
Через сюжет о покорении космоса развиваем у подростков универсальные навыки Soft-skills
умение ставить цель и достигать результата, нести ответственность за свои решения, работать в команде
умение ставить цель и достигать результата, нести ответственность за свои решения, работать в команде
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Запишитесь в Лагерь Профессий Будущего
Просто заполните форму. Менеджер вышлет приглашение на ваш E-mail и перезвонит в удобное для Вас время.
Нажимая кнопку "Отправить заявку", Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с нашей политикой конфиденциальности.
О лагере "Star Challenge"
Лагерь Star Challenge через научно-фантастический квест предлагает подросткам освоить ключевые навыки успешного человека (soft skills): системное мышление, проверка гипотез, принятие ответственности, доведение дела до конца, коммуникабельность. А также помогает определить интересы и способности подростков для выбора профессии по душе.
Мастер-классы по перспективным направлениям знакомят ребят с передовыми технологиями: робототехника, 3D-моделирование, разработка игр, программирование, медиа-журналистика, unit-экономика, проектное управление и др.
Мастер-классы по перспективным направлениям знакомят ребят с передовыми технологиями: робототехника, 3D-моделирование, разработка игр, программирование, медиа-журналистика, unit-экономика, проектное управление и др.
Наставники о целях лагеря Star Challenge
Мы хотим, чтобы дети занимались значимым делом, которое делает их счастливыми!
Организационная информация
- Для кого: для школьников 10-16 лет
- График: 4-6 января, с 10-00 до 18-00
- Адрес: Москва, Костомаровский переулок, дом 3, стр 4.
- Метро: м. Курская, м.Чкаловская
- Организаторы: IT-Hub и Информационно-инженерный икубатор (i3)
Этому не учат ни в школе ни в ВУЗе
Тренд на рынке кадров
15% новичков в IBM не имеют высшего образования. В Google верят, что люди, нетронутые традиционной системой образования и при этом добившиеся чего-то — уникальные кадры, за которыми надо охотиться. Диплом университета все еще важный пункт при приеме на работу, но подход меняется, и компаниям все больше важны реальные навыки, а не ученые степени.
Soft-skill
Существует два вида навыков: soft-skills и hard-skills. Первые - социально-психологические навыки, которые пригодятся вам в большинстве жизненных ситуаций : коммуникативные, лидерские, командные, публичные, «мышленческие» и другие. Это личностный багаж, который помогает легко и продуктивно решать рабочие задачи и постоянно двигаться вперед. Вторые - профессиональные знания и навыки: они понадобятся вам на работе и в выполнении бизнес-процессов. Беда в том, что soft-skills не учат нигде. И наш лагерь берется заполнить этот пробел!
Наш подход
Это формирование ответственности у подростка, осознанный выбор на основе личного опыта, и потом этот опыт надо анализировать, чтобы думать о дальнейшем развитии. В лагере мы работаем от гипотезы к опыту и рефлексии опыта. Это очень добровольная история про свободные взаимодействия, а не принуждение к учебе.
Что ребенок получает на "выходе"?
Самоопределение
Понимание, какая роль (инженера, управленца или ученого) больше подходит именно тебе.
Самоорганизация
Навык быстрого принятия решений и организации себя и команды на действие.
Техно-ликбез
Знакомство с культурой работы и инструментами, принятыми в ведущих Hi-Tech-компаниях
Soft-skills
Cистемное мышление, проверка гипотез, принятие ответственности, доведение дела до конца, коммуникабельность.
Старт транспортных кораблей колонистов 4 января
3 дня приключений, мастер-классов и коммуникаций!
А 6-го января рекомендуем родителям присоединиться к совместной рефлексии, чтобы ребята сами озвучили вам результаты интенсива!
А 6-го января рекомендуем родителям присоединиться к совместной рефлексии, чтобы ребята сами озвучили вам результаты интенсива!
Космические приключения
Космические приключения
По сюжету команды покоряют дальний космос, рассчитывают орбиты, исследуют планеты.
Постройка базы на планете
Команда сама решает, как распределить обязанности, налаживает контакты с другими базами.
Запускаем роботов
Ребята проектируют роботов для добычи ресурсов, учатся управлять ими, модернизируют.
Межпланетная журналистика
Команды осуществляют борьбу и в информационном поле, завоевывая аудиторию и формируя имидж.
Галактический парламент
Ребята готовят законы, продвигают их на дебатах и утверждают голосованием, влияя тем на всю игру.
Встреча с инопланетянами
В космосе встречаются агрессивные и разумные формы жизни, а также загадки древних цивилизаций!
Уникальная методика
В приключенческий сюжет с выживанием колонии на неизвестной планете вплетены интересные управленческие, научные и инженерные задачи, которые предстоит решать посредством командной работы и применения передовых технологий.
Социальный симулятор
Игровая форма с десятками ролей, квестов и вызовов, нацеленная на социализацию подростков. Учим работать над проектом в команде, выдвигать гипотезы, чувствовать ответственность и анализировать результат.
Мастер-классы
Более 10 часов интенсива по перспективным профессиональным направлениям. Используя на практике полученные знания для развития космической колонии, выявляем склонности и интересы подростка.
Технически сложный мир
Полигон для роботов, интерактивная карта планеты, локальная соц. сеть, гонки дронов и многое другое - знакомит с современным инженерным, информационным и управленческим инструментарием через его активное применение.
Партнеры и экспертиза
Организатор лагеря, Информационно-Инженерный Инкубатор (i3), является лидерским проектом Агентства Стратегических Инициатив.
Кроме того нам оказывают техническую, информационную и экспертную поддержку известные компании, заинтересованные в подготовке мотивированных кадров.
А IT-Hub, на базе которого проводится лагерь - это Колледж информационных технологий международного уровня, сотрудничающий с Microsoft, Adobe, Сisco и другими цифровыми гигантами.
Кроме того нам оказывают техническую, информационную и экспертную поддержку известные компании, заинтересованные в подготовке мотивированных кадров.
А IT-Hub, на базе которого проводится лагерь - это Колледж информационных технологий международного уровня, сотрудничающий с Microsoft, Adobe, Сisco и другими цифровыми гигантами.
Эксперты крупных компаний о сотрудничестве с лагерем Star Challenge
Мы приглашаем действующих специалистов из различных отраслей, чтобы показать детям перспективы.
Как проходит день в лагере?
ежедневно с 10-00 до 18-00
Отзывы детей и родителей
Отзывы Родителей о лагере Star Challenge
Дети ценят, что с ними работают как со взрослыми
Как оформить путёвку в лагерь
1
Подать заявку на сайте
Заполните форму заявки.
Наш менеджер перезвонит в удобное вам время, ответит на вопросы и уточнит детали.
Наш менеджер перезвонит в удобное вам время, ответит на вопросы и уточнит детали.
2
Заключить договор
По электронной почте вы получите договор об оказании услуг. Внимательно ознакомьтесь и подпишите.
Если остались вопросы позвоните или напишите, всегда готовы ответить.
Если остались вопросы позвоните или напишите, всегда готовы ответить.
3
Оплата
Согласно графику договора внесите предоплату 50% удобным для вас способом. Оставшуюся сумму можно передать в день заезда.
Запишите детей в лагерь!
Нажимая кнопку "Отправить заявку", Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с нашей политикой конфиденциальности.
Где будет проходить лагерь?
Москва, Костомаровский переулок, дом 3, стр 4.
м. Курская, м.Чкаловская.
4-6 января, с 10 до 18-00
м. Курская, м.Чкаловская.
4-6 января, с 10 до 18-00
Подписывайтесь на наши каналы
Успехи ваших детей, ближайшие мероприятия, новости неообразования.
Напишите телефон и мы перезвоним Вам!
Наш телефон
+7-977-415-1900
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
© 2007 Лагерь профессий будущего Star Challenge
